公司荣获“央企党建带团建工作先进单位”荣誉称号
   (2011-09-20)   

公司荣获“央企党建带团建工作先进单位”荣誉称号 

 

    近日,在国务院国资委召开的中央企业青年工作会议上,公司被评为“央企党建带团建工作先进单位”荣誉称号。

    近年来,公司在加快企业持续健康发展的同时,始终牢固树立“青年是澳门网上十大赌场网址的未来和希望”的观念,牢牢把握青年及青年工作的特点和青年成长成才的需要,切实把团建工作纳入党建工作的总体布局,扎实推进党建带团建工作,不断创新思路,完善机制,使党建带团建带出了特色,带出了实效。

    一、带组织,带机制,带阵地,两级团组织组织健全,机制完善,阵地保障,运行良好。一是组织健全。公司坚持配齐、配强团委领导班子,团组织设置与党组织设置同步展开,与公司改革改制、合资合作同步进行,实现哪里有党组织哪里就有团组织,目前,公司团委下设22个团(总)支部,其中包括2个控股子公司团总支部,2 个非公企业团(总)支部,1个中外合资企业团支部。二是机制完善。公司不断完善党建带团建工作责任制,坚持党委负总责,基层党支部、团(总)支部主要负责人负直接领导责任,一级抓一级,一级带一级。同时将团建工作纳入公司方针目标统一管理,不断规范和完善基层团组织建设各项制度,团的换届选举、团员教育管理等都实行制度化、规范化管理。三是阵地保障。公司团工作经费列入公司费用总预算,团各项组织活动得到公司及党委有力支持。

    二、带思想,带队伍,两级团组织队伍思想政治素质过硬,团员青年综合能力素质不断提升。一是思想政治工作深入。以“创建学习型团组织”等活动为载体,狠抓青年理论学习和教育,坚持开展青年形势与任务教育,团员思想政治、专业知识水平不断提高。二是队伍综合素质提升。不断加大基层团干部培训和管理力度,两级团组织干部队伍综合素质明显提高,近两年公司先后有2人获得省级优秀团干称号,3人获得市级优秀团干称号;深入开展增强共青团员意识主题教育活动,团员队伍整体素质得到较大提升,近两年公司先后有2人获得省级优秀团员称号,3人获得市级优秀团员称号。三是“推优”工作扎实。坚持按照“自下而上、集体决定、党团衔接”原则做好“推优”工作,近三年公司新发展党员中有25%为团委推优对象;对团员青年中涌现出的优秀人才党委列入重点培养对象,大胆使用,多年来已有多名优秀团员青年被聘任到公司中层和基层管理岗位。

    三、带创先争优,带作用发挥,两级团组织“创争”活动富有特色,作用发挥突出。一是“创争”活动富有特色。在扎实开展青年文明号公开承诺活动时,将创先争优活动与公司“专项质量管理工程”及“一线员工主要工作业绩评价”等专项活动相结合,极大地调动了团员青年的积极性和创造性。二是“青年素质工程”深入推进。坚持围绕生产经营工作重点和难点,深入开展争当青年岗位能手、生产突击等活动,发挥了青年生力军和突击队作用;将团组织创新创效活动作为公司创新创效活动一部分,激发了青工的创新热情;青年技术比武、青年“五小”、导师带徒等活动,促进了青工岗位技能素质的提高。三是“青年文明工程”广泛开展。大力开展争创青年文明号活动、青年志愿者行动以及团干联谊等系列文娱体育活动,发挥了青年文明号在职业道德建设、生产经营管理中的示范作用,丰富了青年的业余文化生活,提高了青年文明素质。

    四、党建带团建作用发挥,成效显著。一是促进了公司实现又好又快发展。“十一五”期间,公司规模总量年均增长37%,利用五年时间实现了经济总量超额翻两番,企业发展能力显著提升,综合实力和发展后劲持续增强,总体进入良性发展轨道。公司的快速发展团员青年发挥了重要作用,2010年青年人数占到公司员工总数的40%;二是提高了团员青年综合能力素质。近年来,公司青年中涌现出了以青年技师孙耀卫为代表的省、市级青年岗位能手群体,和以钢构制造部埋弧自动焊组为代表的省、市级青年文明号集体,在武汉市组织的历届职业技能大赛中公司青年员工异军突起,表现突出,包揽了近10年来的钳工状元,团员青年整体素质得到明显提高;三是加强了团组织自身建设。团委坚持围绕中心,服务大局,积极推进两级团组织建设,增强了团组织向心力和凝聚力,夯实了团建工作基础。

 
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