公司开展新一轮导师带徒活动
   (2013-08-23)   

公司开展新一轮导师带徒活动

 

8月20日,公司举行了2013年导师带徒活动签字仪式,9个工种、11对师徒签订了目标责任书,结成师徒对子,新一轮导师带徒活动正式启动。

在签字仪式上,公司领导对新一轮导师带徒活动及师徒对子提出殷切希望:一是要提高思想认识,进一步做好人才队伍建设以支撑公司结构调整、转型升级,实现技术与技能间的无缝对接;二是要借势造势,充分发挥舆论导向作用,借公司承办、参加各类技能大赛之机,充分激发员工学习热情,形成“苦练技能,提升自己”的氛围;三是要组织重视,进一步将导师带徒活动开展好,关注过程控制,为公司培养出更多优秀的人才;四是要骨干带头,各部门加强对新员工的培养,各位导师要发挥好传、帮、带的作用,带出好徒弟。

今年公司在前期的摸底、走访、调研的基础上,经公司导师带徒活动领导小组审核、讨论,确定了今年导师带徒对子名单,覆盖了EPCI(设计、采购、制造加工、安装实施)四个大方面总计9各工种、11对师徒。后续的工作中,公司将在过程监控及活动效果评价两个方面下足功夫,重点突出活动效果,为打造一支与“船舶配套企业旗舰”地位相匹配的人才队伍而努力。

 
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